2月15日，淄博市環保供熱有限公司召開2022年工作動員大會，深入貫徹落實全市品質提升年動員大會和市熱力集團公司2022年工作動員大會精神，安排部署“攻堅突破年”工作任務，擂響“工作落實年”進軍鼓，動員全體干部職工上下同心協力，全力推動企業發展邁上新臺階。

公司黨委書記、執行董事、總經理趙維傳出席會議并作動員講話，黨委副書記趙杰主持會議，中層以上干部參加會議。

會上，趙杰傳達學習了市熱力集團公司黨委書記、董事長汪德剛在集團公司2022年工作動員大會上的講話，趙維傳與領導班子成員、其他領導班子成員與相關分管部門負責人分別簽訂了2022年度工作責任目標合同。相關部門負責人就做好2022年度工作任務作了表態發言。

在動員講話中指出，根據集團公司2022年工作動員大會精神，將公司今年的主基調定為“工作落實年”，目標明確、要求清晰，要在落實中取得“攻堅突破”。

     趙維傳強調，要統一思想抓落實。各級各部門要形成干事業一條心、謀發展一股勁、抓工作一盤棋的思想共識，在做好供熱主業基礎上，全力配合集團公司有序開展供熱管網互聯互通工程建設，大力推動市場開發和新能源轉型升級，積極開展科技創新、節能降耗，確保集團公司重要決策部署不折不扣落實到位。要細化責任抓落實。要緊密結合實際，逐條梳理細化，落實分管領導、責任部門和具體責任人，明確時間節點、政策措施和目標效果，制定責任臺賬和措施清單，做到人人頭上有指標，一級抓一級、層層抓落實，以扎實有效的舉措，確保各項目標任務如期實現。要擔當作為抓落實。要清醒地認識到企業發展迫在眉睫，務必要有“知其難而為之”的擔當，在難題面前迎難而上、攻堅克難，在矛盾面前敢抓敢管、敢于硬碰，在風險面前敢作敢為、敢于擔當，在任務面前勇挑重擔、主動作為，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，奮力在新時代、新征程中爭做表率、爭當標桿。要倒排工期抓落實。要嚴格落實集團公司“五明確”要求，堅持穩抓穩打、掛圖作戰，把“規劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，加強統一領導、協調調度、分工協作，加強閉環管理和關鍵時間節點、關鍵進度的管理考核，倒逼各項工作任務落實到位，確保各項任務全面起勢、加快落地、早見成效。要釘釘子精神抓落實。要對標集團公司“八大提升”工作任務目標，以政治建設為統領，全面落實黨建工作目標；完善安全管理體系，全面完成年度安全管理目標；完善內部管理體制，持續增強企業活力；不斷優化資源配置，扎實推進重點工作落地落實；落實供熱服務目標，提高服務水平；堅持創新驅動，為高質量發展蓄勢賦能；配合集團公司做好管網互聯互通和工業余熱項目一期建設，全力推動集團公司工作要求落實落地、取得實效。要轉變作風抓落實。持續推進三項制度改革，創新管人用人理念方法，大膽任用敢于上陣拼搏、經得起考驗、受得了歷練、撲得下身子的優秀干部、杰出青年，大張旗鼓表彰獎勵擔當負責、狠抓落實的單位和個人，鼓勵優秀員工、青年職工積極上前線、挑大梁、擔重擔，讓人才發展有舞臺，全力營造“抓貫徹、抓執行、抓推進、抓見效”的濃厚氛圍。要黨建引領抓落實。切實把黨的領導貫穿于公司工作全方面全過程，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，時刻做到旗幟鮮明講政治，以領導干部這個“關鍵少數”引領黨員群眾主動置身于干事創業氛圍之中，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”，以上率下，發揮頭雁效應，帶頭堅決貫徹落實集團黨委戰略部署。要督導考核抓落實。要嚴格抓好重點工作任務督查，科學合理地制定工作考核評價指標體系，把工作落實情況體現到干部使用和評先樹優上，對推進不力的嚴肅追責問責，對作風不嚴不實、敷衍應付的堅決予以批評懲戒，最大限度調動廣大干部積極性、主動性、創造性。

 會議號召，公司上下務必堅定依照集團公司戰略路線圖，繼續以高度的緊迫感、使命感和責任感，統一思想、凝聚共識，圓滿完成2022年各項工作，在新的趕考之路上，奮勇前進、建功立業！